岗位职责：

一：培训信息收集分析

1、运用问卷星等线上/线下工具收集培训调研信息

2、分析培训信息，洞察关键问题&机会

3、培训信息分类建档

二：培训项目设计及跟进

1、参与培训需求访谈，总结洞察培训策略

2、共创公司整体培训体系，定制优化关键学习发展项目

3、实施&跟进培训项目实施，阶段性复盘

三：培训运营

1、收集培训素材、信息与反馈

2、定制组织内宣传运营方案

3、实施运营方案，建立学习影响力

四：培训课件优化

1、了解业务团队工作场景

2、访谈洞察业务痛点

3、定制或优化培训课件

五：培训部日常行政工作

1、内部会议发起及总结

2、公司各项管理要求的解读

3、培训支持及培训日历的管理

任职要求：

1、本科及以上，2年以上培训相关从业经验；

2、 熟练应用Office办公软件，制作PPT及录制剪辑视频，语言表达清晰流畅、逻辑性强

3、有良好人际沟通能力、组织协调和良好的分析判断能力；

4、具备良好的学习能力和理解能力，善于解决问题；

5、有事业心、敬业精神和高度的责任感；